Зарплата должна выдаваться каждые полмесяца. Задержка даже на 1 день влечет административную ответственность работодателя — обязанность перечислить штраф, а сотрудникам — компенсацию. Для ее получения руководству направляется письменное заявление, если просрочка составляет более 15 дней, возможно прекращение выполнения своих обязанностей.
В спорных ситуациях обращаются в трудовую инспекцию, подают жалобу в прокуратуру или иск в суд.