На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
Ошибка людей, которые идут на собеседование, ‒ отсутствие подготовки. Они надеются импровизировать, понравиться рекрутеру благодаря природным качествам и навыкам. А специалисты по персоналу тщательно отбирают претендентов и изучают резюме и портфолио. Чтобы пройти отбор, нужно подобрать одежду, тренировать манеры, жесты, интонацию, подготовить ответы на каверзные вопросы.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
